logo-aesma
AZƏRBAYCAN ƏMƏK VƏ SOSİAL MÜNASİBƏTLƏR AKADEMİYASI
“Həmkarlar ittifaqlari dövrün tələblərinə uyğun olaraq gələcəkdə də ön sıralarda addımlayacaq.” Haydar-Aliyev-Expression
Heydər Əliyev

Əmək və sosial münasibətlər jurnalı


     Azərbaycan Əmək və Sosial Münasibətlər Akademiyasının əsas mətbuat orqanı “Əmək və sosial mü­na­sibətlər” elmi­-praktiki jur­na­lıdır. Jurnal ildə iki dəfə 8­-10 çap vərəqi həcmində, 200 tirajla çap olunur. Bu gün, elmi jurnalların çoxluq təşkil etdiyi bir zamanda, “Əmək və sosial mü­na­sibətlər” elmi­-praktiki jur­na­lının qarşısında təq­dim edilən məqalələr­də elmi səviyyənin yüksək olması, intel­lek­tual potensialın ye­tiş­di­rilməsi və möhkəm­lən­­dirilməsi, təhsilin key­fiy­yə­tinin yük­səl­dil­məsi, sosial­ əmək mü­nasibətləri prob­lem­lə­ri­nin öyrənilməsinə töhfə vermək, in­for­masiya tex­nolo­gi­ya­­ları sahəsində son illərdə əldə olunmuş uğur­­ları beynəlxalq elmi əməkdaş­lıq­da tətbiq et­­mək və s. kimi mühüm vəzifələr durur.

“Əmək və sosial münasibətlər” elmi­-praktiki jurnalı in­tel­lektual diskussiyalar və elmi mə­­sə­lələr ətrafında fikir mübadiləsi aparmaq üçün həmişə açıqdır. Jurnal sosial problemlər və müasir elmin ­ iqtisadiyyatı, so­siolo­gi­ya, hü­quq və s. inkişafı ilə bağlı olan aktual məsə­lə­lərin əsl müzakirə mey­danı­dır.


«Əmək və Sosial Münasibətlər» jurnalının fəaliyyəti və məqalə çapı qaydaları

 Jurnal Akademiya Elmi Şurası qərarı ilə (protokol №5, 29.12.2012) çap olunur.

Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyatdan keçmişdir: Qeydiyyat №3883. 07.05.2014.

Jurnal 2014-cü ildə İSSU 2410-4108 qeydiyyatdan keçmişdir.

Onlayn qeydiyyatı 2022-ci ildəndir. “Əmək və Sosial Münasibətlər” jurnalna Onlayın məqalə göndərmək istəyənlər İSSN  2411-4109

Jurnala göndərilən məqalələr redaksiya heyəti üzvləri tərəfindən rəy verilməsi üçün təqdim edilir. Rəyə təqdim edilən məqalənin tərtibat qaydaları:

CEL KOD

Müəllifin Adı və soyadı, iş yeri, vəzifəsi, e-mail ünvanı, ORCİD, DOİ varsa hamısı qeyd edilməlidir

Məqalənin strukturu:

abstrakt, məqalənin məqsədi, metodologiya  və elmi nəticə, açar sözlər daxil olmaqla üç dildə verilməsi, cədvəllərin adı, şəkilllərin sayı və adı, istinad edilən ədəbiyyatın uyğunluğu, məqalənin strukturu  düzgün tərtib edilməlidir.

Bu şərtlər düzgün olduqda rəyçi tərəfindən  müsbət rəy verilir və elmi redaktora yazılı təqdim olunur.

Jurnalda məqalə redaksiya heyətinin sədri və elmi katib razılıq verdikdən sonra çap edilməyə verilir.

Jurnal ildə 2 dəfə olmaqla 6 aydan bir çıxarılır. Akademiya Elmi Şurasının 28 Sentyabr 2023-i il (protokol № 1) qərarı ilə kvartalda bir dəfə olmaqla ildə 4 dəfə  (mart, iyun, sentyabr və dekabr ayları) çıxarılması qəbul edilmişdir.

Müəlliflər hər nömrədə bir məqalə çap etdirmə hüququna malikdirlər, onların müəllif hüquqları saxlanılır.

Məqalələrin çap edilməsi qaydaları Akademiya Elmi Şurası Tərəfindən müəyyən edilmişdir (29 noyabr 2022-ci il 3 saylı protokol). Akademiyada çalışanlar üçün pulsuz, kəna məqalələr üçün 60 AZN Azərbaycan valyutası ilə müəllflər aşağıdakı ünvana pul ödəyirlər:

Azərbaycan Əmək və SMA

VÖEN:1000079531

Hesab: АZ89АIIB38030019441601756116

Göndərilmiş məqalələr antiplagiat proqramından keçirilir, tələblərə cavab verdikdə rəyə göndərilir:

Plagiatın lingi: https://panel.strikeplagiarism.com/#/documents

Plagiat yoxlamasının nəticəsi müəllifin tələbi ilə ona göndərilə bilər.

“Əmək və Sosial Münasibətlər” Elmi-Praktiki jurnalla bağlı digər məsələlər Akademiya Elmi Şurasının qərarı ilə həll edilir

№ 1 (1) 2014

№ 2 (2) 2014

№ 1 (3) 2015

№ 2 (4) 2015

№ 1 (5) 2016

№ 2 (6) 2016

№ 1 (7) 2017

№ 2 (8) 2017

№ 2 (10) 2018

№ 1 (11) 2019

№ 2 (12) 2019

№ 1 (13) 2020

№ 2 (14) 2020

№ 1 (15) 2021

№ 2 (16) 2021

№ 1 (17) 2022

№ 2 (18) 2022

№ 1 (19) 2023

MƏHƏMMƏD ƏMİN RƏSULZADƏNİN SOSİAL-FƏLSƏFİ GÖRÜŞLƏRİNDƏ MİLLİ HƏMRƏYLİK TƏLİMİ

AZƏRBAYCAN DÖVLƏTİNİN SOSİAL SİYASƏTİNDƏ YAŞLI ƏHALİ PROBLEMİ

İNGİLİS DİLİNDƏ MODAL FEİLLƏRİN AZƏRBAYCAN DİLİNDƏ İFADƏ VASİTƏLƏRİ

SOSİAL VƏ ƏMƏK MÜNASİBƏTLƏRİ KONTEKSİNDƏ TƏHSİL FƏLSƏFƏSİNİN TRANSFORMASİYASI

MULTİKULTURALİZM – MƏDƏNİYYƏT FƏLSƏFƏSİNİN YENİ İNKİŞAF İSTİQAMƏTİ KİMİ

İNGİLİS DİLİNİN BRİTANİYA VƏ AMERİKA VARİANTLARININ BƏZİ FƏRQLİ XÜSUSİYYƏTLƏRİ

SOSİAL-MƏDƏNİ FENOMEN KİMİ MODANIN ELMİ TƏDQİQİ

2022-ci İL – ŞUŞAMIZIN İLİDİR!

İNGİLİS DİLİNİN AMERİKA VARİANTININ LÜĞƏT TƏRKİBİNİN XÜSUSİYYƏTLƏRİ

DİQQƏTİN METAFİZİKASI

İNSANIN FƏALİYYƏTİNDƏ DƏYƏRLƏR SİSTEMİNİN ROLU

BEYNƏLXALQ TURİST AXINININ MƏŞĞULLUĞA TƏSİRİ ASPEKTLƏRİ

ETNOİQTİSADİYYAT: MAHİYYƏT ÖZƏLLİKLƏRİ VƏ YENİLƏŞMƏ SPESIFIKASI

MÜSTƏQİLLİK DÖVRÜNDƏ AZƏRBAYCAN SƏNAYESİNİN İNKİŞAFI

AZƏRBAYCANDA ƏMƏK BAZARI, TƏLƏBLƏR VƏ ZİDDİYYƏTLƏR

QUBA-XAÇMAZ İQTİSADİ RAYONUNDA TURİZMİN İNKİŞAF PERSPEKTİVLƏRİ Quba-

ƏRZAQ TƏHLÜKƏSİZLİYİ MƏSƏLƏLƏRİ

İŞĞALDAN AZAD OLUNMUŞ ƏRAZİLƏRDƏ KƏND TƏSƏRRÜFATININ İNKİŞAF PERSPEKTİVLƏRİ

ƏSMA 2023 № 1 (19) 5-15 AZƏRBAYCANIN İŞĞALDAN AZAD OLUNMUŞ ƏRAZİLƏRİNDƏ İQTİSADİ-EKOLOJİ-SOSİAL MƏSƏLƏLƏRİN HƏLLİNƏ DAİR

ƏSMA 2023 № 1 (19) 16-21 POSTMÜHARİBƏ DÖVRÜNDƏ EKOLOJİ TARAZLIĞIN QORUNMASI PRİORİTET MƏSƏLƏLƏRDƏN BİRİ KİMİ

ƏSMA 2023 № 1 (19) 22-43 YUSİF VƏZİR ÇƏMƏNZƏMİNLİNİN DÜNYAGÖRÜŞÜNDƏ FƏLSƏFƏ TARİXİ VƏ SOSİAL-SİYASİ MƏSƏLƏLƏR

ƏSMA 2023 № 1 (19) 44-49 QAÇQIN VƏ MİQRANTLARIN UŞAQLARININ SOSİAL ADAPTASİYASI VƏ TƏHSİL PROBLEMLƏRİ

ƏSMA 2023 № 1 (19) 50-58 MÜSTƏQİL AZƏRBAYCANDA MƏDƏNİYYƏTLƏRİN MİLLİ ÖZÜNÜDƏRKİ SOSİAL-PSİXOLOJİ KONTEKSTDƏ

ƏSMA 2023 № 1 (19) 59-65 AİLƏDAXİLİ MÜNASİBƏTLƏRİN UŞAQ ŞƏXSİYYƏTİNİN FORMALAŞMASINDA ROLU

ƏSMA 2023 № 1 (19) 66-73 DƏYƏR İNSAN FƏALİYYƏTİNİN REQULYATİV ƏSASI KİMİ

ƏSMA 2023 № 1 (19) 74-82 AZƏRBAYCANDA TURİZM MÜƏSSİSƏLƏRİ FƏALİYYƏTİNİN PROQNOZLAŞDIRILMASI

ƏSMA 2023 № 1 (19) 83-90 RESURS TƏMİNATI VƏ AQRAR SAHƏDƏ İNNOVASİYALI İNKİŞAF İMKANLARI

ƏSMA 2023 № 1 (19) 91-99 HEYDƏR ƏLİYEVİN AZƏRBAYCAN İQTİSADİYYATINA VERDİYİ TÖHFƏLƏR

ƏSMA 2023 № 1 (19) 100-110 GƏLMƏ TURİZMİN SOSİAL İQTİSADİ İNKİŞAFDA ROLU

ƏSMA 2023 № 1 (19) 111-121 İŞSİZLİYƏ ÜMUMİ KONSEPTUAL YANAŞMA

ƏSMA 2023 № 1 (19) 121-127 MÜƏSSİSƏNİN BİZNES STRATEGİYASININ TƏHLİLİNDƏ İSTİFADƏ EDİLƏN METODLAR

28.09.2022  [ 00:59 ]
Bütün hüquqlar qorunur... ©  2022
One BRAIN LLC.